💥Heldinnenstatus statt Hamsterrad.
Gleichberechtigung beginnt beim System.
Gute Arbeit entsteht dort, wo Strukturen Raum geben – für Vielfalt, Entwicklung und das, was Menschen wirklich bewegt.
(s)heroic ist eine Einladung, Arbeit mit Weitblick zu gestalten. Für Unternehmen, die den Wert weiblicher Perspektiven erkennen und Zukunft gestalten wollen.
Wir schaffen neue Möglichkeiten, wo Potenzial bisher unentdeckt blieb – mit Beratung, Workshops und individuellem Mentoring entlang realer Lebenswege. Für Arbeitskulturen, die verbinden, fördern und tragen.
Was wir machen.
Denn nur wer das Leben mitdenkt, kann gute Arbeit gestalten.
Weibliche Fach- und Führungskräfte bringen Erfahrung, Kompetenz und Perspektiven ein – und sie bleiben, wenn Arbeitswelten ihre Lebensrealitäten spiegeln.
Karrieren entwickeln sich dort am stärksten, wo Organisationen flexibel denken: beim Wiedereinstieg, in Phasen körperlicher Veränderungen, bei Vereinbarkeit, Sichtbarkeit und Aufstieg.
Wir unterstützen Euch dabei, Strukturen, Prozesse und eine Kultur zu schaffen, die Vielfalt von Lebensverläufen aktiv einplant. Damit berufliche Entwicklung und Leben füreinander arbeiten – und Frauen ihr Potenzial langfristig im Unternehmen entfalten können.
Das sind unsere Themen.
Gleichstellung zeigt sich im Alltag: in der Sichtbarkeit von Leistung, in Karrierewegen, in Rollenbildern – und in der Frage, wie viel Raum das Leben im System bekommt.
Wir begleiten Mitarbeitende und Unternehmen entlang entscheidender Stationen des Arbeitslebens. Unsere Arbeit schafft Klarheit, stärkt Entwicklung und verbindet individuelle Biografien mit organisationaler Verantwortung.
Unsere Schwerpunkte:
– Sichtbarkeit weiblicher Fach- und Führungskräfte
– Entwicklung bei Veränderung, Beförderung oder Rollenwechsel
– Mentale Gesundheit und gesunder Umgang mit Stress
– Familienplanung, (unerfüllter) Kinderwunsch und berufliche Perspektiven
– Wiedereinstieg nach Elternzeit
– Berufliche Gesundheit und Neuorientierung in der Perimenopause und Menopause
✨Wir sind (s)heroic.
Zwei Frauen, zwei Biografien, ein gemeinsamer Antrieb: Wir wollen, dass Arbeit wieder menschlich wird. Kraftvoll, ehrlich und im Einklang mit dem echten Leben.
Wir machen Arbeit menschlich.
Zwei Frauen, zwei Werdegänge, ein gemeinsamer Anspruch: Wir gestalten Arbeit so, dass Menschen darin aufblühen – nicht ausbrennen.
Wir bringen zusammen über 30 Jahre Erfahrung in Personalarbeit, Organisationsentwicklung, Coaching, Marketing und Führung mit. Wir kennen die Realität in wachsenden Unternehmen – von Start-up-Strukturen bis Mittelstand. Und wir wissen, wie oft Frauen in diesen Systemen übersehen, überfordert oder schlicht übergangen werden. Deshalb begleiten wir Unternehmen, die wirklich etwas verändern wollen:
👉 Für mehr Bindung statt Fluktuation
👉 Für mehr Sichtbarkeit und Zufriedenheit
👉 Für Arbeitskulturen, in denen Leistung und Leben zusammengedacht werden
Mit fundiertem Fachwissen, klarem Blick und einer großen Portion Menschlichkeit helfen wir Organisationen, ihre Arbeitgebermarke zu schärfen, Führung neu zu denken und Strukturen zu schaffen, die bleiben.
Unser Angebot.
Wir begleiten Unternehmen dabei, Veränderung zu ermöglichen: sichtbar, verbindlich, langfristig. Unser Fokus liegt auf dem Female Lifecycle - Frauengesundheit, Familienplanung, Gleichstellung. Wer Frauen im Unternehmen stärkt, stärkt das gesamte System.
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Wir analysieren, klären und gestalten mit Euch eine klare Gleichstellungsstrategie – abgestimmt auf Eure Kultur, Eure Teams, Eure Herausforderungen.
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Kompakt und wirksam – für Führungskräfte, People & Culture, Management und Projektteams. Themen u. a.:
– Female Lifecycle & Karriereentwicklung
– Vereinbarkeit & Sichtbarkeit
– Gendergerechte Führung
– Produktivität neu denken
– Führung in Transformation & Umbruch -
Vertrauliches 1:1-Mentoring direkt im Unternehmen – für Mitarbeitende, die an einer beruflichen Weggabelung stehen. Themen u. a.:
– Elternzeit & Wiedereinstieg
– Kinderwunsch & Karriereplanung
– Beförderung & neue Rollen
– Menopause & mentale Gesundheit
– Überlastung & Fokus
Karriere darf
sich gut anfühlen.
Veränderung beginnt oft mit einer guten Idee.
Du spürst, dass in Deinem Unternehmen mehr möglich wäre – für Dich, für Kolleginnen, für die Zukunft der Arbeit? Dann sprich mit den Menschen, die etwas bewegen können.
Wir stehen auch an Deiner Seite: als externer Coaching-Benefit, als Sparringpartnerin, als Impulsgeberin für Veränderung. Viele Unternehmen öffnen längst bewusst Räume für individuelle Entwicklung – manchmal braucht es nur den Anstoß. Du kannst uns empfehlen – oder direkt ansprechen. Wir finden gemeinsam den passenden Weg.
Für alle, die mehr fühlen als funktionieren.
Und falls Dein Unternehmen diesen Weg (noch) nicht geht: Du kannst auch selbst den ersten Schritt machen.
Unser 1:1-Mentoring für Privatpersonen richtet sich an alle, die in herausfordernden beruflichen Lebensphasen Orientierung suchen. Wir begleiten Dich vertraulich und individuell – mit Klarheit, Tiefe und dem Blick fürs Ganze.
Typische Anliegen im Mentoring:
– Du planst Deinen Wiedereinstieg nach der Elternzeit – und willst ihn bewusst und gut gestalten
– Du wünschst Dir Kinder, aber weißt nicht, wie Dein Job in dieses Lebensmodell passt
– Du übernimmst neue Verantwortung – und willst in dieser Rolle wachsen
– Du spürst mentale Erschöpfung oder suchst einen besseren Umgang mit Stress
– Du befindest Dich in der Perimenopause oder Menopause – und willst Deine Kraft bewusst einsetzen
Ob Umbruch oder Aufbruch: Wir sind an Deiner Seite. Systemisch, nahbar und auf Augenhöhe.
Für ein Arbeitsleben, das Dir entspricht.